Aufbau/Fortschreibung des behördlichen Gesundheitsmanagements

Behördliches Gesundheitsmanagement strukturiert aufbauen, überprüfen und weiterentwickeln.

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Inhalte, Umfang und Format stimmen wir individuell auf Ihre Organisation ab.

Dauer: 2 Tage · Reduzierung auf 1 Tag möglich
Zielgruppe: Führungskräfte

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In vielen Behörden gewinnt das behördliche Gesundheitsmanagement an Bedeutung. Mitarbeitende und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, bestehende Strukturen zu bewerten und weiterzuentwickeln.

Die Herausforderung

In vielen Behörden und Organisationen gewinnt das behördliche Gesundheitsmanagement zunehmend an Bedeutung. Mitarbeitende und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, bestehende Strukturen zu bewerten, weiterzuentwickeln oder neu aufzubauen. Unterschiedliche Erwartungen und begrenzte Ressourcen erschweren eine strategische Umsetzung.

Ihr Gewinn

Sie reflektieren Möglichkeiten der Einrichtung und Verbesserung des BGM, entwickeln Strategien zur Überwindung von Hindernissen und gewinnen einen Überblick zu etablierten Mess- und Controlling-Methoden.

Seminarinhalte

Begriff und Herkunft des Gesundheitsmanagements
Arbeitsrechtliche Aspekte des Gesundheitsmanagements
Aktueller Forschungsstand zur Verhaltens- und Verhältnisprävention
Abgrenzung zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
Strategische Herangehensweise im Aufbau und der Weiterentwicklung
Wirksamkeitsüberprüfung und Evaluation

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden mit Schnittstellen zum Thema, Führungskräfte und Fachkräfte; Gremienvertreter

Fachliche Begleitung

Fachlich konzipiert. Passend besetzt.

Je nach Themenfeld und Zielsetzung arbeitet Primus Coaching mit erfahrenen Fachreferenten, Trainern und Experten aus Praxis, Wissenschaft und Weiterbildung zusammen.

Dadurch entstehen praxisnahe Formate mit hoher fachlicher Tiefe und einem klaren Bezug zu den Anforderungen unterschiedlicher Berufsgruppen und Organisationen.

Mehr über uns

Gemeinsam ein passendes Format entwickeln

Inhalte, Umfang und Methodik stimmen wir auf Ihre Zielgruppe und die Anforderungen Ihrer Organisation ab.

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