Führung & Soziale Kompetenzen
Fit für Führung – den Rollenwechsel meistern
Den Wechsel in Führungsverantwortung reflektieren und professionell gestalten.
Inhalte, Umfang und Format stimmen wir individuell auf Ihre Organisation ab.
- Dauer
- 2 Tage · Reduzierung auf 1 Tag möglich
- Zielgruppe
- Führungskräfte
Der Übergang von der Mitarbeitenden-Rolle in eine Führungsposition ist ein entscheidender Schritt mit vielen Herausforderungen. Neue Verantwortlichkeiten und unterschiedliche Erwartungen können Unsicherheit und Stress verursachen.
Die Herausforderung
Ihr Gewinn
Seminarinhalte
- Führungsstile und -systeme im Überblick
- Eigenes Bild guter Führung reflektieren
- Wertschätzende Kommunikation und Feedback
- Führung in agilen Teams
- Zielvereinbarungen und Motivation
- Herausforderungen während und nach dem Rollenwechsel
Zielgruppe
Mitarbeitende, die vor der Übernahme einer Führungsrolle stehen oder diese gerade übernommen haben; Mitarbeitende in Projektführungsrollen
Fachliche Begleitung
Fachlich konzipiert. Passend besetzt.
Je nach Themenfeld und Zielsetzung arbeitet Primus Coaching mit erfahrenen Fachreferenten, Trainern und Experten aus Praxis, Wissenschaft und Weiterbildung zusammen.
Dadurch entstehen praxisnahe Formate mit hoher fachlicher Tiefe und einem klaren Bezug zu den Anforderungen unterschiedlicher Berufsgruppen und Organisationen.
Mehr über unsGemeinsam ein passendes Format entwickeln
Inhalte, Umfang und Methodik stimmen wir auf Ihre Zielgruppe und die Anforderungen Ihrer Organisation ab.